[公告]哈密新能煤化工有限责任公司煤基新材料项目建设期(第二批次)公开招聘公告

作者：未知来源：不详发布时间：2024/12/20 19:36:14点击数(0)

哈密新能煤化工有限(xian)责任公司(si)（简称哈密新能公司）是新疆能(neng)源集团(tuan)全(quan)资二级子公(gong)司(si)，于2022年11月在哈密市巴里坤县(xian)注册成立(li)，是(shi)落实新疆能源集团党(dang)委“加(jia)强煤(mei)炭清洁高效利用，加(jia)快规划建设(she)新型能源体(ti)系”重要决策部署的主力军，承担(dan)着新疆能源集(ji)团煤(mei)炭资源清(qing)洁高效利用，推动“煤基”新(xin)能源、新(xin)材料产业工业化升(sheng)级(ji)的重要任务。

哈密新能公司将依托哈密三塘湖丰富的煤炭资(zi)源，投资约171亿元建设(she)年产120万吨甲醇、40万吨MMA项目。该项目符合国家煤炭清洁高效利用的产业发展政策，是新疆能源集团积极融入自治区“十大(da)产(chan)业集群”布局的实际行动；项目建成达产后，年可就地转化煤炭305万吨以上，将进一步延伸煤化工循环经济产业链，完善新型能源体系，对促进新疆和哈密地区的经济发展和社会稳定起到积极作用。现面向社会诚邀有识之士加入，为新疆经济发展和社会稳定贡献力量。

二(er)、招聘原则

（一）坚持党(dang)管(guan)干部、党(dang)管(guan)人才原则；

（二）坚(jian)持德才(cai)兼备(bei)、任人唯贤原则；

（三）坚(jian)持以岗(gang)择人、人岗(gang)相适原则；

（四）坚(jian)持公(gong)平公(gong)正、竞争上岗原则。

三、招聘(pin)范围

面向社会公开招聘。

四、招聘计划

根据哈(ha)密新能公(gong)(gong)司项目建(jian)设期和(he)阶段(duan)对(dui)人才的需求(qiu)分批次(ci)招聘，本次(ci)公(gong)(gong)开招聘岗位(wei)包括装置技(ji)术负责人岗位(wei)、各(ge)专业技(ji)术管理岗位(wei)、其他(ta)职能管理岗位等(deng)，招聘人数68人，具体详见《哈密(mi)新能(neng)公司煤基新材料项目建设期(第二批次)公开招聘岗位一览表》。

五、基(ji)本条件

（一）政治(zhi)立(li)场坚定、具有较高的政治(zhi)素质

拥护(hu)(hu)(hu)中(zhong)国共产党(dang)的(de)领导，坚(jian)决执行(xing)党(dang)的(de)路线方针政策，严格遵守(shou)政治纪(ji)律和政治规矩，旗帜鲜明(ming)的(de)维护(hu)(hu)(hu)祖国统一、维护(hu)(hu)(hu)民族(zu)团结、反对(dui)民族(zu)分裂(lie)，具(ju)有(you)强烈事业(ye)心(xin)和责任感。

（二(er)）认同(tong)成(cheng)人精品,无码熟妇(fu)人妻(qi)av,我(wo)的老师中(zhong)韩双(shuang)字id,日韩一二(er)三区别(bie),日本(ben)在线视频、具有煤化(hua)工(gong)从(cong)业经验(yan)

认(ren)同新疆(jiang)能(neng)源集团成(cheng)人精品(pin),无码熟妇(fu)人妻av,我的老师中韩双字id,日韩一二三区别,日本在(zai)线视(shi)频和哈密新能公司管理(li)模式；熟悉国家煤化工生产工艺、安全生产法规、制度和相(xiang)关规定，具有煤化工(gong)企业项(xiang)目(mu)建设及生产管理工(gong)作(zuo)经验者优(you)先考虑；

（三(san)）良(liang)好心理素质(zhi)、具有良(liang)好的职业素养

具有良好的(de)心理素质和能够正常履行(xing)职(zhi)责(ze)的(de)身体(ti)素质；诚实守(shou)信、遵纪守(shou)法，勤(qin)勉(mian)尽责(ze)，团结合作，廉洁从业(ye)，个人品行(xing)、作风形象和职(zhi)业(ye)信誉(yu)好。

有下(xia)列情形之(zhi)一者，不得报名：

1.受刑事处罚尚未解除的。

2.受过(guo)党纪、行政处分未(wei)过(guo)影响期或开除党籍的(de)。

3.被依法列为失信联合惩(cheng)戒对象的。

4.违反政治(zhi)纪律和(he)政治(zhi)规(gui)矩的(de)；配(pei)偶已移(yi)(yi)居国(guo)（境）外；或(huo)者没有配(pei)偶，子女均已移(yi)(yi)居国(guo)（境）外的(de)。

5.最近三年(nian)有重(zhong)大失信(xin)记录(lu)，被(bei)监管部门采取(qu)市场禁入(ru)措(cuo)施的。

6.法律(lv)、法规和有(you)关(guan)政(zheng)策规定(ding)的(de)其(qi)他不适宜的(de)情形(xing)。

六、招(zhao)聘(pin)岗位、专业

（一(yi)）招(zhao)聘(pin)岗位：锅(guo)炉、气化(hua)、空分(fen)、净化(hua)、甲醇合成生产(chan)技术(shu)负(fu)责(ze)人(ren)；工程(cheng)部副部长、总图专(zhuan)业主管(guan)，土建(jian)、电信(xin)、吊装、防腐保(bao)(bao)温、环保(bao)(bao)监(jian)管(guan)、质(zhi)量监(jian)管(guan)、消防工程(cheng)师等；采购、仓储管理、安全(quan)环(huan)保、财务、人力(li)资(zi)源、工程(cheng)档案(an)管(guan)理(li)等。

（二）招聘专业：化工(gong)(gong)工(gong)(gong)艺、设(she)备、电气、仪表、公用工(gong)(gong)程专(zhuan)业、工程(cheng)管理、安全环保(bao)、财务管理、工程档(dang)案管(guan)理(li)等专业。

七(qi)、岗位职(zhi)责和(he)任职(zhi)资格条件

须具备岗位要求的领导(dao)力(li)、专业能力(li)和(he)基(ji)本任职条件，详(xiang)见《哈密新能公司煤基(ji)新材料项目建设期(第二批次)公开招聘岗位一览表》。

八、招(zhao)聘程序(xu)

1.发(fa)布(bu)公告（2024年(nian)12月20日-2025年1月(yue)30日）。面向社会发布招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)信(xin)息(xi)公告，收集报(bao)名人(ren)员(yuan)简历信(xin)息(xi)。本次招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)在新疆能源集团微信(xin)公众(zhong)号、智联(lian)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)网站、哈密市人才服务中心微信公(gong)众(zhong)号(hao)等同步发(fa)布(bu)招(zhao)聘信息，请应(ying)聘者认清官方发(fa)布(bu)渠道，以免造(zao)成不必要的损失。本(ben)次招聘的专业跨(kua)度较(jiao)大、人员范围较(jiao)广(guang)，后(hou)续(xu)将(jiang)根(gen)据实际情况(kuang)进行分批笔试、面试，请广(guang)大应聘者投递简(jian)历后(hou)随时保持电(dian)话畅通，按时参加笔试及面试。

2.资格审查（2024年12月(yue)23日-2025年1月30日(ri)）。对报名简历进(jin)行(xing)审核筛查，确定笔试、面(mian)试人选，并以(yi)邮(you)件(jian)、电(dian)话(hua)或(huo)短信的(de)形式通知(zhi)符合条件(jian)者(zhe)。笔试、面(mian)试当天对应聘者(zhe)提交(jiao)的(de)身份证、学历、学位证书及(ji)资格证书等原(yuan)件(jian)进(jin)行(xing)复审。证件(jian)不全或(huo)所(suo)提供证件(jian)与报名岗位资格条件(jian)不相符者(zhe)，取消资格。

3.组织笔试、面(mian)试（2025年(nian)1月6日-2025年1月30日(ri)）。择日确(que)定(ding)笔试(shi)、面试(shi)时间，组织笔试(shi)、面试(shi)，未按时参加者，视为放弃。

笔试（2025年1月6日-2025年(nian)1月(yue)30日）：资格(ge)审查结束后组织笔(bi)试，笔(bi)试将采取线下的方(fang)式开展，笔(bi)试内(nei)容包(bao)括综合能力(li)及专业能力(li)测试等，卷面100分，客观题50分，主观题50分。笔试结束后，60分以上为合格线。按照实际合格人(ren)数进入(ru)面试环节。

面试(shi)（2025年1月7日-2025年2月10日）：面试测评人(ren)为(wei)集团公司党委组织部(bu)（人(ren)力资源部(bu)）相关人(ren)员1名、哈密新能公司用人部门分(fen)管(guan)领(ling)导1名、哈密新能(neng)公司综合部人力资源管理负责人1名、哈密新能公(gong)司业务部门负责(ze)人2名。应(ying)聘人员面试成绩为(wei)面试测评人平均分。按照实际人数进入考察背调环(huan)节。

4.考察(cha)背调（2025年1月6日-2025年(nian)2月15日）。组织开展考(kao)察背景调查工作，考(kao)察背调工作完成后，经(jing)公司(si)(si)党支(zhi)部会议研究确(que)定(ding)拟录用人员(yuan)，报集(ji)团(tuan)公司(si)(si)进(jin)行(xing)审批。

5.体(ti)检(jian)(jian)。拟录用人(ren)(ren)员(yuan)安排进(jin)入体(ti)检(jian)(jian)环节(jie)，若在此环节(jie)中(zhong)出现本(ben)人(ren)(ren)放弃或(huo)体(ti)检(jian)(jian)不合(he)格的情况，考虑(lv)根据成(cheng)绩从高到低(di)进(jin)行补录或(huo)重新组织招聘(pin)。

6.录用。经体检合格，所有(you)聘用审批程序完成后，办(ban)理录用手续。

九、薪酬(chou)及福利

具有竞争力的薪酬策略，具(ju)体按照《哈密新能煤(mei)化(hua)工有限(xian)责任(ren)公司薪(xin)酬管理(li)办法》执行(xing)。

十(shi)、报名时间(jian)及(ji)方(fang)式

（一）报名时(shi)间

2024年12月20日至(zhi)2025年1月(yue)30日。

（二(er)）报(bao)名方式

通(tong)过新疆能源(yuan)集团公众(zhong)号、智联招(zhao)聘网站(zhan)搜索单位招(zhao)聘信息(xi)后，下载《哈密新能公(gong)司煤基新材料项目(mu)建设期(第二批次)公开招聘岗位一览表》（附件1）；填写《哈密新(xin)能公(gong)司(si)应聘人员信(xin)息登记表》（附件2）和《哈密新能公司公开招(zhao)聘人(ren)员(yuan)报名(ming)表》（附件3）；将毕业证、学(xue)位证、职称证、职业/职业资格证及报名资格其他佐证材料扫描至同一PDF文件，其中应聘人员信息登记表应粘贴近期彩色免冠电子照片。将上述材料以电子邮件方式发(fa)送(song)至以(yi)下报名邮箱，邮件名称以(yi)“岗位+姓名(ming)”命名。