一、公司(si)简介

新疆能源(yuan)（集团）石油天然气有(you)限责任公司为自治区国(guo)有(you)大中型骨(gu)干企(qi)业(ye)新疆能源(yuan)集团全资子公司，成立于2015年1月，担负着承接新疆(jiang)油(you)(you)气(qi)改(gai)革试点(dian)工作(zuo)，进(jin)一步推进(jin)新疆(jiang)石(shi)油(you)(you)、天(tian)然(ran)气(qi)资(zi)(zi)(zi)源(yuan)开(kai)发(fa)更(geng)多惠及(ji)当地、更(geng)好惠及(ji)各(ge)族群众的(de)历史重任。主要业(ye)务领(ling)(ling)域包括石(shi)油(you)(you)、天(tian)然(ran)气(qi)及(ji)非(fei)常规油(you)(you)气(qi)资(zi)(zi)(zi)源(yuan)的(de)投(tou)资(zi)(zi)(zi)和项目(mu)合作(zuo)，以(yi)及(ji)加(jia)油(you)(you)加(jia)气(qi)站(zhan)建设、能源(yuan)资(zi)(zi)(zi)源(yuan)的(de)储备、勘探、开(kai)发(fa)、科(ke)研等(deng)。油(you)(you)气(qi)公司坚持以(yi)常规油(you)(you)气(qi)勘探开(kai)发(fa)为(wei)基础(chu)，对油(you)(you)气(qi)产业(ye)上游(you)勘探开(kai)发(fa)、中游(you)炼化、下(xia)游(you)销售等(deng)方面(mian)进(jin)行全产业(ye)链布局，同时坚持以(yi)市场(chang)为(wei)导向(xiang)、效益为(wei)前提，积极进(jin)军煤层(ceng)气(qi)等(deng)非(fei)常规油(you)(you)气(qi)资(zi)(zi)(zi)源(yuan)领(ling)(ling)域。

二(er)、招聘原(yuan)则

（一）坚持党(dang)管(guan)干部、党(dang)管(guan)人才原则；

（二(er)）坚持德才兼备、任人唯(wei)贤原则；

（三）坚持以岗择人、人岗相适原则；

（四）坚持公平公正、竞(jing)争上(shang)岗原(yuan)则。

三、招聘(pin)范(fan)围及岗位(wei)信息

面向社会公开招聘，具体招聘岗位(wei)、人(ren)数、任职要(yao)求、工作地(di)点等信(xin)息详(xiang)见油(you)气(qi)公司公开招聘职位(wei)表（附件1）。具有副高级(ji)专(zhuan)业技术资格；在相关专(zhuan)业领域获得证书、专(zhuan)利、论(lun)文或(huo)具有突出成(cheng)就的(de)优秀(xiu)人才(cai)可适(shi)当放宽招聘条件。

四(si)、招(zhao)聘(pin)条件(jian)

（一(yi)）基本(ben)条件(jian)

1.政(zheng)(zheng)治(zhi)立场坚(jian)定，具有较高的(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)素质，拥(yong)护中国共产党的(de)领导，坚(jian)决(jue)执行党的(de)路线方针(zhen)政(zheng)(zheng)策，严格遵守政(zheng)(zheng)治(zhi)纪律和(he)政(zheng)(zheng)治(zhi)规矩，旗帜(zhi)鲜明的(de)维护祖国统(tong)一、维护民族(zu)团结(jie)、反对民族(zu)分(fen)裂，具有强烈事业心和(he)责任感。

2.具有较(jiao)突(tu)出的工作(zuo)能(neng)(neng)(neng)力(li)，有较(jiao)强的决策判断能(neng)(neng)(neng)力(li)、沟(gou)通(tong)协调能(neng)(neng)(neng)力(li)、处(chu)理复杂问题和突(tu)发事件的能(neng)(neng)(neng)力(li)，保守秘密，维(wei)护企(qi)业的荣(rong)誉和利益(yi)。

3.具有履行岗位职(zhi)责所必需的专业知识和(he)工作经历，熟悉(xi)国家相关(guan)政策及法(fa)律法(fa)规(gui)，熟悉(xi)相关(guan)专业领(ling)域和(he)行业情况(kuang)。

4.具有良好(hao)的职业(ye)(ye)素养，诚实守(shou)信。认同成人(ren)精品,无码熟(shu)妇人(ren)妻av,我的老师中韩双字id,日韩一二三区别(bie),日本在线视频，遵纪(ji)守(shou)法(fa)，勤(qin)勉尽(jin)责，团结合(he)作，廉洁从业(ye)(ye)，个人(ren)品行、作风形(xing)象和职业(ye)(ye)信誉(yu)好(hao)。

5.具有良(liang)好心理素(su)质和能够正常(chang)履行职责的身(shen)体素(su)质。

6.符合(he)任职回(hui)避的有关规定。

（二）有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一者，不得报名：

1.受刑事处罚尚未解除的(de)；

2.被依(yi)法列(lie)为(wei)失(shi)信联合惩戒对象的；

3.违反政(zheng)治(zhi)纪律和政(zheng)治(zhi)规矩(ju)的(de)；配(pei)偶(ou)已移居国(guo)（境）外(wai)；或者(zhe)没有配(pei)偶(ou)，子(zi)女均已移居国(guo)（境）外(wai)的(de)；

4.最近三年有重大失(shi)信记录，被监(jian)管(guan)部门采(cai)取(qu)市场(chang)禁入措施(shi)的；

5.具有《中华人民共和国(guo)公司法》第 178条所列(lie)情(qing)形之一的；

6.法律、法规和有关政策规定的(de)(de)其他不适宜的(de)(de)情形(xing)。

五、招聘程序

1.发布(bu)公告（11月13日-11月20日）。面向社会(hui)发(fa)布招聘(pin)(pin)信息(xi)公告，收(shou)集(ji)报名人(ren)员简历信息(xi)。本(ben)次招聘(pin)(pin)在新(xin)疆能源集(ji)团官方(fang)网站、微信公众号、智联招聘(pin)(pin)网站同步发(fa)布，请(qing)应聘(pin)(pin)者认清官方(fang)发(fa)布渠道，以免(mian)造成(cheng)不必要(yao)的损(sun)失(shi)。

2.资格审查（11月18日-11月20日）。对(dui)报名(ming)简历进行审(shen)核筛(shai)查，确定笔(bi)试、面试人选，并(bing)以邮件(jian)、电话或短信的(de)形式通知符(fu)合条件(jian)者。笔(bi)试、面试当天(tian)对(dui)应聘者提(ti)交的(de)身份证(zheng)(zheng)(zheng)、学(xue)历、学(xue)位(wei)证(zheng)(zheng)(zheng)书及资格证(zheng)(zheng)(zheng)书等原件(jian)进行复审(shen)。证(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)不(bu)全或所提(ti)供证(zheng)(zheng)(zheng)件(jian)与报名(ming)岗位(wei)资格条件(jian)不(bu)相符(fu)者，取消资格。

3.组织笔试、面试、背景(jing)调查（11月21日-11月27日）。择日确定面试、笔试时间(jian)，届时将通过电话形式通知笔试、面试者，未按时参加者，视为放弃。

笔试：笔试将采取线下的方式开展，笔试内容包括综合能力(li)及(ji)专(zhuan)业(ye)能力(li)测试等(deng)，卷面(mian)100分，客观题40分，主观题60分，60分及以上为合格线。笔试结束后，按照1：3比例进入面试环节。

面试：应聘(pin)一般(ban)技术人(ren)(ren)(ren)(ren)员面试测评人(ren)(ren)(ren)(ren)为(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)力资源部(bu)负(fu)责(ze)(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)、用人(ren)(ren)(ren)(ren)部(bu)门负(fu)责(ze)(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)、人(ren)(ren)(ren)(ren)力资源分(fen)管领导、用人(ren)(ren)(ren)(ren)部(bu)门分(fen)管领导，面试总得分(fen)=用人部门评价分×50%+人(ren)力资源部(bu)评(ping)价分(fen)×20%+领(ling)导评价平均分(fen)×30%，60分(fen)及(ji)以上为合格线。应聘(pin)中(zhong)层管理人员面试总得(de)分(fen)=用人部门评价分(fen)×40%+人力资源部评(ping)价(jia)分×20%+领导(dao)评(ping)价(jia)平均分×30%+集团公司(si)×10%，通过初次面(mian)试测评(ping)的方可(ke)进入复试。

考察背调(diao)：对拟录用(yong)人员组(zu)织开展背景调查(cha)工(gong)作，背景调查(cha)工(gong)作完(wan)成后，经公司党总支(zhi)委会研究确定拟录用(yong)人员。

4.体检。拟录(lu)用人员安排进入体检环节(jie)，若在此环节(jie)中(zhong)出(chu)现本人放弃或体检(jian)不合格(ge)的情况(kuang)，考(kao)虑根(gen)据成绩从高到低进行补录或重新组织招聘。

5.录(lu)用(yong)。经体检合格，所有聘用(yong)审批(pi)程序完成后，办理录(lu)用(yong)手续。

六、报名时间及方式

（一）报名时(shi)间

2024年11月(yue)13日至11月20日，逾(yu)期不(bu)再接收(shou)报名。

（二）报名方式

报名人员填写《新疆能源（集团）石油(you)天然气有限责任公司公司公开招(zhao)聘人员报(bao)名表》（附件2），将毕业证、学位证、职称证、职业/职业资格证及报名资格其他佐证材料扫描至同一PDF文件，将上述材料以电子邮件方式发送至以下报名邮箱，邮件名称以“岗位+姓名”命名。

联系方式:

联(lian)系人：张(zhang)静(jing)、刘秋(qiu)萍，联(lian)系电(dian)话：0991—7531204

报名邮箱：yqgsbgs@xjyqgs.com

监(jian)督电话：0991-7531129

七、其他(ta)说明

（一）应(ying)聘者须对本次提(ti)交资料真(zhen)实性负责，本次招聘进行全(quan)过程资格审查。凡(fan)弄虚(xu)作假者或有其他(ta)违法违纪行为的，一经查实，立即取消(xiao)应(ying)聘资格。

（二）本(ben)次招(zhao)聘(pin)不以任何形(xing)式(shi)，也(ye)未委托第三方机构收取任何费用(yong)，请应聘(pin)人员提(ti)高(gao)警惕，避免(mian)受骗。

（三）拟(ni)聘任(ren)人员在规定时间内(nei)未到岗报到的，视为放弃。

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点击下载文件:附件1：油气公司公开招聘职位表.docx

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点击下载文件:附件2：新疆能源（集团）石油天然气有限责任公司应聘登记表.xls