一(yi)、公司(si)简介

新疆(jiang)能(neng)源（集(ji)团）石(shi)油天然气有(you)限责任公司为自治区国有(you)大中(zhong)型(xing)骨干企业新疆(jiang)能(neng)源集(ji)团全资子公司，成立于2015年1月，担负(fu)着(zhe)承接新疆油气(qi)改(gai)革试(shi)点工作(zuo)，进(jin)(jin)一步推进(jin)(jin)新疆石(shi)油、天然(ran)气(qi)资(zi)源(yuan)开发(fa)更(geng)多惠(hui)及当(dang)地、更(geng)好惠(hui)及各族群(qun)众的历史(shi)重任(ren)。主要业(ye)(ye)务领域包括石(shi)油、天然(ran)气(qi)及非常规油气(qi)资(zi)源(yuan)的投资(zi)和项目(mu)合作(zuo)，以及加(jia)油加(jia)气(qi)站建设、能(neng)源(yuan)资(zi)源(yuan)的储备(bei)、勘(kan)探、开发(fa)、科研(yan)等。油气(qi)公司坚(jian)持以常规油气(qi)勘(kan)探开发(fa)为基础，对油气(qi)产(chan)业(ye)(ye)上(shang)游(you)(you)勘(kan)探开发(fa)、中游(you)(you)炼化(hua)、下(xia)游(you)(you)销售(shou)等方面进(jin)(jin)行全产(chan)业(ye)(ye)链布局，同时坚(jian)持以市(shi)场为导(dao)向、效益(yi)为前提，积极进(jin)(jin)军煤(mei)层(ceng)气(qi)等非常规油气(qi)资(zi)源(yuan)领域。

二、招(zhao)聘(pin)原则

（一）坚持(chi)党(dang)管干(gan)部、党(dang)管人才原则(ze)；

（二）坚(jian)持德才兼备(bei)、任人唯(wei)贤原则；

（三(san)）坚持以(yi)岗(gang)择(ze)人、人岗(gang)相适原则(ze)；

（四）坚持公平公正、竞争上岗原则；

三(san)、招聘范(fan)围及岗位(wei)信息

面向社会公开招(zhao)(zhao)聘(pin)，具(ju)体招(zhao)(zhao)聘(pin)岗位(wei)、人(ren)数、任职要求、工作(zuo)地点等信息详见(jian)油(you)气(qi)公司(si)公开招(zhao)(zhao)聘(pin)职位(wei)表（附件1）。在相(xiang)关(guan)专业(ye)领域获(huo)得证(zheng)书、专利、论文，具(ju)(ju)有突出成(cheng)就(jiu)或具(ju)(ju)有相(xiang)关(guan)行业(ye)专家推荐信的(de)优(you)秀人才(cai)可适当(dang)放宽招聘条件。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)立场坚定(ding)，具(ju)(ju)有较高的政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)素质(zhi)，拥护中国共产党的领导，坚决执(zhi)行党的路线方针政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)，严(yan)格遵守政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)纪律和(he)(he)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)规(gui)矩，旗帜鲜明的维护祖国统一、维护民族团(tuan)结(jie)、反对民族分裂，具(ju)(ju)有强(qiang)烈(lie)事业心(xin)和(he)(he)责任感(gan)；

2.具有较突(tu)出的(de)(de)工作能力(li)(li)(li)，熟悉(xi)现代企业(ye)经营(ying)管理(li)，有较强的(de)(de)决策判断能力(li)(li)(li)、经营(ying)管理(li)能力(li)(li)(li)、沟通(tong)协调(diao)能力(li)(li)(li)、处理(li)复杂问题和突(tu)发事件的(de)(de)能力(li)(li)(li)，开拓(tuo)创新和市场竞争意识强，依法经营(ying)，保(bao)守秘(mi)密，维护企业(ye)的(de)(de)荣誉和利益；

3.具有履行(xing)岗位职责所必(bi)需的专业(ye)知识和工作(zuo)经历(li)，熟悉国(guo)家相(xiang)关政(zheng)策及法律法规(gui)，熟悉相(xiang)关专业(ye)领域(yu)和行(xing)业(ye)情况；

4.具有良(liang)好的(de)职业(ye)素(su)养，诚实(shi)守(shou)信。认同成人精品,无码(ma)熟(shu)妇人妻av,我的(de)老师中韩双字id,日韩一二三区(qu)别,日本在(zai)线视频，遵纪守(shou)法，勤勉尽责，团结合作(zuo)，廉(lian)洁从业(ye)，个(ge)人品行、作(zuo)风(feng)形象(xiang)和职业(ye)信誉好；

5.具有良好心理素质和能够正常履(lv)行职(zhi)责的(de)身体素质；

6.符(fu)合任职回避的有关规定。

（二）有下(xia)列情(qing)形之一者，不得报(bao)名：

1.受刑(xing)事处罚尚未(wei)解除的；

2.被依法(fa)列为失信(xin)联合(he)惩戒(jie)对(dui)象的；

3.违反政(zheng)治纪律(lv)和政(zheng)治规矩(ju)的(de)；配(pei)偶已移(yi)居国（境）外；或者(zhe)没有配(pei)偶，子女均已移(yi)居国（境）外的(de)；

4.最(zui)近三年有重(zhong)大(da)失信记录，被监管(guan)部(bu)门采取市场禁入措(cuo)施(shi)的；

5.具有《中华人民共和(he)国公司法》第178 条所列(lie)情形之一的；

6.法(fa)律、法(fa)规和有关政策规定的其他不适宜的情形。

五(wu)、招聘程(cheng)序

1.发布公告(gao)（8月20日-8月26日）。面向社会发(fa)布招聘信息公告，收集报名人员简(jian)历信息。本次招聘在新疆能源(yuan)集团微信公众号、集团网(wang)站(zhan)、智联招聘网(wang)站(zhan)同步发(fa)送(song)，请应聘者认清官方发(fa)布渠道，以免造成不必(bi)要的损失。

 2.资格(ge)审(shen)查（8月27日）。对(dui)报(bao)名简历进(jin)(jin)行审核筛查，确(que)定笔(bi)试(shi)、面试(shi)人选，并以(yi)邮件、电话(hua)或短(duan)信的(de)形(xing)式(shi)通(tong)知符(fu)合条(tiao)件者(zhe)。笔(bi)试(shi)、面试(shi)当天对(dui)应聘者(zhe)提交(jiao)的(de)身份证(zheng)、学(xue)历、学(xue)位证(zheng)书及资格(ge)(ge)证(zheng)书等原件进(jin)(jin)行复审。证(zheng)件不(bu)全或所提供证(zheng)件与(yu)报(bao)名岗位资格(ge)(ge)条(tiao)件不(bu)相符(fu)者(zhe)，取消资格(ge)(ge)。

3.组织(zhi)笔试(shi)(shi)、面试(shi)(shi)（8月28日-8月30日）。择日确(que)定(ding)笔(bi)试(shi)、面试(shi)时(shi)(shi)间，组织笔(bi)试(shi)、面试(shi)，未按(an)时(shi)(shi)参(can)加者，视(shi)为(wei)放弃。

笔试(shi)(shi)：资格审(shen)查结(jie)束后组织笔试(shi)(shi)，笔试(shi)(shi)将采取线下的(de)方式开展，笔试(shi)(shi)内容包(bao)括(kuo)综合能(neng)(neng)力及专业能(neng)(neng)力测试(shi)(shi)等，卷面(mian)100分，客观题40分，主观(guan)题60分，60分（含）为合格线，成绩合格才可(ke)进入面试(shi)环(huan)节(jie)。笔试(shi)结束后，根据笔试(shi)成绩，按照岗位(wei)1:3的比例进入面试环节。

面试：面试测评人(ren)为党群人(ren)资部(bu)(bu)、地(di)质勘探(tan)部(bu)(bu)、项目运行(xing)部(bu)(bu)分管(guan)领导和党群人(ren)资部(bu)(bu)分管(guan)领导，现(xian)场公(gong)布面试成(cheng)绩。面试低于60分的，取消录用资格。综(zong)合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

4.定(ding)岗。根(gen)据(ju)综合成绩择(ze)(ze)优(you)(you)确定(ding)拟(ni)录(lu)(lu)用(yong)人员(yuan)(yuan)，并结(jie)合拟(ni)录(lu)(lu)用(yong)人员(yuan)(yuan)工作经历及(ji)能力合理定(ding)岗；党(dang)群人资部将(jiang)拟(ni)录(lu)(lu)用(yong)人员(yuan)(yuan)报党(dang)总支部委员(yuan)(yuan)会(hui)研究同(tong)(tong)意后，按流程(cheng)报集(ji)团审批。若(ruo)出现本人放弃或不同(tong)(tong)意所定(ding)岗位职级(ji)的，再择(ze)(ze)优(you)(you)补录(lu)(lu)。

5.体(ti)检。拟录(lu)用人员安(an)排进入体(ti)检环节(jie)，若在此环节(jie)中出现(xian)本人放弃或体(ti)检不(bu)合格(ge)的情况，考虑根据成绩从(cong)高到低进行补录(lu)或重新组织招(zhao)聘。

6.录用(yong)。经体检(jian)合格，所有聘用(yong)审批程序完成(cheng)后，办理录用(yong)手续(xu)。

六、报名(ming)时间及(ji)方式

（一）报名时间

2024年8月20日至8月26日，逾期不再接收报(bao)名。

（二）报名方式

方式(shi)一：通(tong)过智联招(zhao)聘(pin)搜索单位招(zhao)聘(pin)信息(xi)后，对(dui)相应岗(gang)位投递(di)简(jian)历。

方式二(er)：通过集团公司微信公众号，下(xia)载填写《新(xin)疆能源（集(ji)团）石油天然气有限责任(ren)公司应聘人员信息登记表》（附件2）和(he)《新疆能(neng)源(yuan)（集团）石油天然(ran)气有(you)限责任公司公开招(zhao)聘人员(yuan)报名表》（附(fu)件3），其中应(ying)聘人员信息登(deng)记表应(ying)粘贴近期彩(cai)色免(mian)冠电(dian)子照片。并将(jiang)上(shang)述表格以(yi)(yi)电子邮件方式(shi)发(fa)送(song)至报名邮箱，邮件名称以(yi)(yi)“应(ying)聘(pin)岗位+姓(xing)名”命名。

联系方式:

联系人：张(zhang)静、刘秋萍

联系电话：0991—7531204

报(bao)名邮箱：yqgsbgs@xjyqgs.com

监督电话：0991-7531129

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