一、公司简(jian)介(jie)
置(zhi)业公司成(cheng)立(li)于2016年2月，注册资本金1.37亿元人民币，新疆能(neng)源（集团）有限责任公司占股100%。主(zhu)营园区开发建设与运营管理、工程项目(mu)管理与咨询(xun)、物业(ye)服务、房(fang)屋租赁(lin)等业务(wu)。
二、招聘(pin)原(yuan)则(ze)
（一）坚持党(dang)管干部、党(dang)管人才原则；
（二）坚持德才兼备(bei)、任人唯贤原(yuan)则(ze)；
（三）坚(jian)持以岗(gang)择人、人岗(gang)相适原则；
（四）坚持公平公正、竞争上岗(gang)原则。
三、招(zhao)聘范围及岗位信息
面向社(she)会公开招(zhao)聘(pin)信息化建设业务主管1名。具体岗位任职资格要求详见置业公司公开招聘职(zhi)位应聘表（附(fu)件(jian)1）。
四、招聘(pin)条件
（一）基本条件
1.政治(zhi)立场坚定(ding)，具有(you)较(jiao)高的(de)政治(zhi)素质(zhi)，拥护(hu)(hu)(hu)中国(guo)(guo)共产(chan)党的(de)领导，坚决执行党的(de)路线方针政策，严格遵(zun)守政治(zhi)纪(ji)律和政治(zhi)规矩，旗帜鲜(xian)明(ming)的(de)维(wei)护(hu)(hu)(hu)祖(zu)国(guo)(guo)统一、维(wei)护(hu)(hu)(hu)民族团结、反对民族分裂，具有(you)强烈事业心和责任感。
2.具(ju)有较突出的工(gong)作能(neng)力(li)，熟悉现代企业经(jing)营(ying)管(guan)(guan)理，有较强的决策(ce)判断能(neng)力(li)、经(jing)营(ying)管(guan)(guan)理能(neng)力(li)、沟通协调(diao)能(neng)力(li)、处理复(fu)杂问题和(he)突发事件(jian)的能(neng)力(li)，开拓创新和(he)市场竞(jing)争意识强，依法经(jing)营(ying)，保守秘(mi)密，维护(hu)企业的荣誉和(he)利益。
3.具有履行(xing)岗位职责所必需的专(zhuan)业知识和工作经历，熟(shu)悉(xi)国家相关政策及(ji)法律(lv)法规，熟(shu)悉(xi)相关专(zhuan)业领域和行(xing)业情况。
4.具有良好(hao)的职业素(su)养，诚实守(shou)信。认同(tong)成人精品(pin),无(wu)码熟妇人妻av,我的老师中韩(han)双字id,日韩(han)一二三(san)区别,日本在线视频(pin)，遵纪守(shou)法，勤勉尽责，团结(jie)合作，廉洁(jie)从(cong)业，个人品(pin)行、作风形象(xiang)和职业信誉好(hao)。
5.具(ju)有良好(hao)心理素质和(he)能够正常(chang)履行职责的身(shen)体(ti)素质。
6.符合(he)任职(zhi)回避的有关规定。
（二）有下列情形(xing)之(zhi)一者，不得报名：
1.受刑(xing)事处罚(fa)尚未解除的(de)；
2.被依法(fa)列为失(shi)信联合惩戒对象(xiang)的；
3.违反(fan)政治(zhi)纪(ji)律和政治(zhi)规矩的(de)；配偶(ou)已移居国（境）外；或者没有(you)配偶(ou)，子女(nv)均已移居国（境）外的(de)；
4.最(zui)近三年有重大(da)失(shi)信(xin)记(ji)录，被监管部门采取(qu)市场禁入措施的；
5.具(ju)有《中(zhong)华(hua)人民共和国公(gong)司法》第(di) 146 条所列情(qing)形之一的；
6.法(fa)律、法(fa)规和有(you)关政策规定的其他不适(shi)宜的情形。
五、招聘程序
1.发(fa)布公告。面向社会发(fa)布招聘信息公告，收集(ji)报(bao)名人员简历信息。本次招聘在新疆能源集(ji)团(tuan)微信公众号、智(zhi)联招聘网(wang)同步发(fa)送(song)，请应聘者认清官(guan)方发(fa)布渠道，以免造成不必要的损失。
2.资(zi)格审查。对(dui)报名简历进(jin)行审核(he)筛(shai)查，确定笔试(shi)(shi)、面试(shi)(shi)人选，并以邮件、电话或(huo)短(duan)信的形(xing)式通知符合条件者。笔试(shi)(shi)、面试(shi)(shi)当天对(dui)应(ying)聘者提(ti)交的身份证(zheng)、学历、学位证(zheng)书及(ji)资(zi)格证(zheng)书等原件进(jin)行复审。证(zheng)件不全(quan)或(huo)所提(ti)供证(zheng)件与报名岗位资(zi)格条件不相(xiang)符者，取消资(zi)格。
3.组(zu)织笔试(shi)(shi)、面(mian)试(shi)(shi)。择日确定(ding)笔试(shi)(shi)、面(mian)试(shi)(shi)时(shi)间，组(zu)织笔试(shi)(shi)、面(mian)试(shi)(shi)，未按(an)时(shi)参加者，视为放弃(qi)。
笔试：资格审(shen)查结束后组(zu)织笔试(shi)，笔试(shi)将采取(qu)线下的方(fang)式开展，笔试(shi)内(nei)容包括综(zong)合能力及专业能力测(ce)试(shi)等，卷面100分，客观题50分，主观题50分。笔试结束后，根据笔试成绩，成绩合格的进入面试环节，80分及以上为合格线。
面(mian)试：面试(shi)分初次面试(shi)和(he)复试(shi)，初次面试(shi)测评人(ren)为人(ren)力(li)资源(yuan)部门(men)负责(ze)人(ren)、用(yong)人(ren)部门(men)负责(ze)人(ren)、人(ren)力(li)资源(yuan)分管领(ling)导、用(yong)人(ren)部门(men)分管领(ling)导，应聘人(ren)员面试(shi)总(zong)得分=（用(yong)人部门评价(jia)分+人(ren)力(li)资源部评价分(fen)+领导评价分）平均分，80分及以上为合格线。通过初次面试测评的方可进入复试，复试由党总支书记/董事长进行终审。
4.体(ti)(ti)检(jian)。拟录(lu)用人(ren)员安排进入体(ti)(ti)检(jian)环(huan)节，若在此环(huan)节中出现本人(ren)放弃(qi)或(huo)体(ti)(ti)检(jian)不(bu)合格的情(qing)况(kuang)，考(kao)虑根据成绩从(cong)高到低进行补录(lu)或(huo)重新组织招聘。
5.录用(yong)。经体检(jian)合格，所有聘用(yong)审批程序(xu)完(wan)成(cheng)后，办理录用(yong)手续。
六(liu)、报名时(shi)间及方式
（一）报名时(shi)间(jian)
2024年7月(yue)8日至7月20日，逾(yu)期不再接收报(bao)名。
（二(er)）报名方式
方式一：通过智(zhi)联招聘网站搜索单位(wei)招(zhao)聘信息后，对相应(ying)岗位(wei)投递简历(li)。
方式二：报名人(ren)员(yuan)填写(xie)《新(xin)疆能源（集团）置业有限责(ze)任公司职(zhi)位应聘(pin)表》（附件2）和《新疆能源（集团）置(zhi)业有(you)限责任公司公开招聘(pin)人(ren)员报名表》（附件3），将毕业(ye)证、学(xue)位(wei)证、职称证、职业(ye)/职(zhi)业资格证及报名(ming)资格其他佐证材料(liao)扫描(miao)至同一PDF文件(jian)(jian)，将上述材料以电子邮(you)(you)件(jian)(jian)方式发送至以下(xia)报(bao)名邮(you)(you)箱，邮(you)(you)件(jian)(jian)名称以“岗位+姓名(ming)”命名(ming)。
联系方式：
联系(xi)人：朱琳、周雨轩(xuan)
联系电话：0991-7531090
报名邮箱(xiang)：xjnyzydq@163.com
监督电话：0991-7531129
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