[公告]新疆能源（集团）投资有限责任公司招聘公告

作(zuo)者(zhe)：未知来源(yuan)：不详发布时间：2024/6/28 22:07:00点击数(0)

一、公司简(jian)介

新(xin)疆(jiang)能源（集团）投资有限(xian)责任(ren)公司是新(xin)疆(jiang)能源（集团）有限(xian)责任(ren)公司的全资子公司，成立(li)于2013年5月，注册资金57000万元，是能源集团打造的与其战略协同的双轮驱动的投融资作业平台。公司主要承担集团公司有关债权融资、资本运作、股权管理等工作，同时负责投资公司投后项目赋能管理及集团公司安排的其他工作。

二、基本原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则；

（二(er)）坚(jian)持(chi)德(de)才兼备(bei)、任人唯贤原则；

（三）坚持以(yi)岗(gang)择(ze)人(ren)(ren)、人(ren)(ren)岗(gang)相(xiang)适原则；

（四(si)）坚持公(gong)平公(gong)正、竞(jing)争(zheng)上岗(gang)原(yuan)则(ze)。

三、招聘(pin)范(fan)围及岗位(wei)信(xin)息

面(mian)向社会公开招聘。

招聘投(tou)资发展(zhan)部(bu)副部(bu)长1人、业务主管1人，具体岗位任职资格要求详见投资公司公开招聘职位表（附件1）。

四、招(zhao)聘条(tiao)件(jian)

（一）基本(ben)条件(jian)

1.政治立场坚(jian)定，具有较高的政治素质，拥(yong)护中国共产党的领导，坚(jian)决执(zhi)行党的路线(xian)方针政策，严格遵守政治纪律(lv)和政治规矩，旗帜鲜明地维(wei)(wei)护祖国统一、维(wei)(wei)护民族团结、反对民族分裂，具有强烈事业心(xin)和责任(ren)感。

2.具有(you)较突出的(de)工作(zuo)能力，熟悉现代(dai)企(qi)业经营管理(li)，有(you)较强的(de)决策判(pan)断能力、经营管理(li)能力、沟通协(xie)调能力、处(chu)理(li)复杂问题和突发事件的(de)能力，开拓(tuo)创新和市场竞争(zheng)意识强，依法经营，保守秘密，维护企(qi)业的(de)荣誉和利益(yi)。

3.具有履(lv)行岗(gang)位职责所必需的专(zhuan)业(ye)知识和工作经(jing)历，熟(shu)悉(xi)国家相(xiang)关政策(ce)及法(fa)律(lv)法(fa)规，熟(shu)悉(xi)相(xiang)关专(zhuan)业(ye)领域和行业(ye)情(qing)况。

4.具(ju)有良好的职(zhi)业(ye)(ye)素养，诚实守信。认同成人(ren)(ren)精(jing)品,无码熟妇人(ren)(ren)妻av,我的老(lao)师中韩双字id,日(ri)韩一二三区(qu)别(bie),日(ri)本(ben)在线视频，遵(zun)纪守法，勤勉(mian)尽责，团(tuan)结(jie)合作(zuo)，廉洁(jie)从业(ye)(ye)，个人(ren)(ren)品行、作(zuo)风形象(xiang)和(he)职(zhi)业(ye)(ye)信誉好。

5.具有良好心理素质和能够正常履行职责(ze)的身(shen)体(ti)素质。

6.符合任职回避(bi)的有(you)关规定。

（二(er)）有下列情形(xing)之一者(zhe)，不得报名(ming)：

1.受刑(xing)事处(chu)罚(fa)尚未解除(chu)的。

2.被依法列为失(shi)信联合(he)惩戒对象的。

3.违反政治(zhi)纪律和(he)政治(zhi)规矩(ju)的；配偶已移(yi)居(ju)国（境）外；或者没(mei)有配偶，子女均(jun)已移(yi)居(ju)国（境）外的。

4.最近三年有重大失信记录，被监管部(bu)门采取(qu)市场(chang)禁(jin)入措施(shi)的。

5.具有(you)《中(zhong)华人(ren)民(min)共和国公司法》第 146 条所(suo)下列情形之(zhi)一(yi)的。

6.法(fa)(fa)律法(fa)(fa)规和有关政策(ce)规定的(de)其他不适宜(yi)的(de)情形。

五、招聘程序

1.发布公告。面向(xiang)社会发布(bu)招聘信(xin)息(xi)公(gong)告(gao)，收集报(bao)名人(ren)员(yuan)简历(li)信(xin)息(xi)。本次招聘在新疆(jiang)能(neng)源集团官(guan)方网(wang)站、微信(xin)公(gong)众(zhong)号平台发布(bu)，请应聘者认清官(guan)方发布(bu)渠道，以免造成(cheng)不必要的损失。

2.资格审查。对报名简(jian)历进行审(shen)核筛(shai)查，确(que)定笔试、面(mian)试人选(xuan)，并以(yi)邮件(jian)(jian)(jian)、电话或短信(xin)的(de)形式(shi)通知符合条件(jian)(jian)(jian)者(zhe)。笔试、面(mian)试当天对应(ying)聘者(zhe)提交的(de)身份(fen)证、学(xue)历、学(xue)位证书(shu)及资格证书(shu)等原(yuan)件(jian)(jian)(jian)进行复(fu)审(shen)。证件(jian)(jian)(jian)不(bu)全或所提供证件(jian)(jian)(jian)与报名岗(gang)位资格条件(jian)(jian)(jian)不(bu)相符者(zhe)，取(qu)消资格。

3.组织笔试、面试。笔试、面(mian)试时间根(gen)据报名情况分三批次组织，届时将(jiang)通过(guo)电话形式通知笔试、面(mian)试者，未按时参加(jia)者，视为(wei)放弃。

笔(bi)(bi)试(shi)(shi)(shi)：资格(ge)审(shen)查结束(shu)后组织笔(bi)(bi)试(shi)(shi)(shi)，笔(bi)(bi)试(shi)(shi)(shi)将采(cai)取线(xian)下的(de)方式开展，笔(bi)(bi)试(shi)(shi)(shi)内容包括综(zong)合能力及(ji)专业能力测(ce)试(shi)(shi)(shi)等，卷面100分，客观题40分，主观题60分。笔试结束后，根据笔试成绩，成绩合格的进入面试环节，60分及以上为合格线。

面(mian)(mian)试(shi)：面(mian)(mian)试(shi)分初(chu)次面(mian)(mian)试(shi)和复(fu)试(shi)，初(chu)次面(mian)(mian)试(shi)测评人(ren)(ren)为人(ren)(ren)力资源管(guan)(guan)理(li)部(bu)负(fu)责(ze)人(ren)(ren)、用人(ren)(ren)部(bu)门(men)负(fu)责(ze)人(ren)(ren)、人(ren)(ren)力资源分管(guan)(guan)领(ling)导(dao)、用人(ren)(ren)部(bu)门(men)分管(guan)(guan)领(ling)导(dao)；复(fu)试(shi)由党支(zhi)部(bu)书记(ji)、董事长进行终审，通过初次面试(shi)测评的(de)方可进入复试(shi)。

应聘一般人员面试总得分=用人部门评价分×50%+人力资源部评价分×20%+领导评价平均分×30%。

应聘中层管理(li)人员(yuan)面试总得分=用人部门评价分×30%+人力资源部评(ping)价分(fen)×20%+领导评(ping)价平均分(fen)×40%+集团(tuan)公司×10%。

4.体检(jian)。拟录用(yong)人员(yuan)安排(pai)进行体(ti)(ti)检，若在此环节中(zhong)出(chu)现本人放弃或体(ti)(ti)检不合格(ge)的情况，考虑(lv)根据成绩从高到(dao)低进(jin)行补录(lu)或重新组(zu)织招聘。

5.录用。经(jing)体检合(he)格，所有聘(pin)用(yong)审批程序完成后，办理录用(yong)手续。

六、报名时间及方式

（一(yi)）报名时(shi)间

2024年7月1日至7月20日，逾期不再接收报名(ming)。

（二）报(bao)名方式

报名人员填写《新疆能源（集团）投(tou)资有限责任(ren)公司应(ying)聘人员信(xin)息登记表》（附(fu)件2），将毕业证、学位证、职称证、职业/职业资格证及报名资格其他佐证材料扫描至同一PDF文件，将上述材料以电子邮件方式发送至以下报名邮箱，邮件名称以“岗位+姓名”命名。

七、联(lian)系(xi)方式

联系人：靳婷(ting)婷(ting)、陈小丫

联系电话：0991-7622606