公(gong)司简介

新疆能源(yuan)(yuan)（集(ji)团）石油天然(ran)气(qi)有(you)限责任(ren)公(gong)司为自(zi)治区国(guo)有(you)大中型(xing)骨(gu)干企业(ye)新疆能源(yuan)(yuan)集(ji)团全资(zi)子公(gong)司，成立于2015年1月，担负着承接新疆油气改革试点工作，进一步推进新疆石油、天然气资源开发更多惠及当地、更好惠及各族群众的历史重任。主要业务领域包括石油、天然气及非常规油气资源的投资和项目合作，以及加油加气站建设、能源资源的储备、勘探、开发、科研等。

油(you)气(qi)公司坚持以(yi)常规油(you)气(qi)勘(kan)探开发(fa)为(wei)基础，对油(you)气(qi)产业上游勘(kan)探开发(fa)、中游炼化、下游销售等(deng)方面(mian)进行全(quan)产业链(lian)布局(ju)，同时(shi)坚持以(yi)市场为(wei)导向、效益为(wei)前提，积极进军煤层气(qi)等(deng)非常规油(you)气(qi)资(zi)源领域(yu)。

基本原则

（一）坚持党管(guan)干部、党管(guan)人才原则；

（二）坚(jian)持德(de)才兼备、任人唯(wei)贤原则；

（三）坚持以岗(gang)择(ze)人、人岗(gang)相适原则；

（四）坚持公(gong)平公(gong)正、竞争上岗原则(ze)。

招聘范围及岗位信息

面向(xiang)社会公开招(zhao)聘(pin)。

具体招(zhao)聘岗(gang)位、人数、任职要求、工作地点等信息详(xiang)见(jian)油(you)气公司公开招(zhao)聘职位表（附件1）。具有副高级专业技术资格；在相关专业领域获得证书、专利、论文或具有突出成就的优秀人才可适当放宽招聘条件。

招聘条件

（一(yi)）基(ji)本条件

1.政治(zhi)立场坚定(ding)，具(ju)有(you)(you)较高的政治(zhi)素质，拥护(hu)中国共(gong)产(chan)党的领(ling)导，坚决执行(xing)党的路线方针政策，严格遵守政治(zhi)纪(ji)律(lv)和政治(zhi)规(gui)矩，旗帜鲜明的维护(hu)祖国统(tong)一、维护(hu)民族(zu)团结、反对民族(zu)分裂，具(ju)有(you)(you)强烈事(shi)业心和责任感(gan)。

2.具有较突出的工作能(neng)(neng)力，熟悉现代企业经营(ying)管理(li)，有较强的决(jue)策判断能(neng)(neng)力、经营(ying)管理(li)能(neng)(neng)力、沟通协调能(neng)(neng)力、处理(li)复杂问(wen)题和突发事(shi)件的能(neng)(neng)力，开拓创新(xin)和市(shi)场(chang)竞争意识强，依法经营(ying)，保守(shou)秘密，维护企业的荣(rong)誉和利益(yi)。

3.具有履行(xing)岗位职责所必(bi)需的(de)专(zhuan)业(ye)知识和(he)工(gong)作经历，熟(shu)悉国家(jia)相(xiang)关政策及(ji)法(fa)律法(fa)规(gui)，熟(shu)悉相(xiang)关专(zhuan)业(ye)领域和(he)行(xing)业(ye)情况。

4.具有良好的职业(ye)素养，诚实(shi)守信(xin)。认同成人(ren)精(jing)品(pin)(pin),无码熟(shu)妇(fu)人(ren)妻av,我的老师(shi)中韩(han)双(shuang)字id,日韩(han)一(yi)二三区别,日本(ben)在线视频，遵纪(ji)守法，勤(qin)勉尽责，团结合作(zuo)，廉洁从业(ye)，个人(ren)品(pin)(pin)行、作(zuo)风(feng)形象和(he)职业(ye)信(xin)誉好。

5.具有良好心理素质(zhi)和能(neng)够正常履行职责的身体素质(zhi)。

6.符合(he)任职(zhi)回避的有(you)关规(gui)定。

（二）有(you)下列情形之一者，不得(de)报名：

1.受刑(xing)事处罚尚(shang)未解(jie)除(chu)的(de)。

2.被依(yi)法列(lie)为失信(xin)联合惩戒对(dui)象的。

3.违反政治(zhi)纪(ji)律和政治(zhi)规矩的；配偶已(yi)移居国（境）外(wai)；或者没(mei)有配偶，子女均(jun)已(yi)移居国（境）外(wai)的。

4.最(zui)近三年(nian)有重大失信记录，被(bei)监管(guan)部门采(cai)取市场(chang)禁入措(cuo)施的(de)。

5.具有《中(zhong)华人(ren)民共(gong)和国(guo)公司法》第 146 条所列情形之一(yi)的。

6.法(fa)律、法(fa)规和(he)有关(guan)政策规定的其他不适宜的情形。

招(zhao)聘程序

1.发布公告(gao)。面(mian)向社会发布招聘(pin)信息公告(gao)，收集报名人员简(jian)历信息。本次招聘(pin)在新疆能源集团官方(fang)网站、微信公众号平台发布，请应聘(pin)者认清官方(fang)发布渠(qu)道，以免造(zao)成不必要的损失。

2.资(zi)格审查(cha)。对报名(ming)简历(li)进(jin)行审核(he)筛(shai)查(cha)，确(que)定(ding)笔试、面试人选，并以邮件、电(dian)话(hua)或(huo)短信的(de)形(xing)式(shi)通知(zhi)符合(he)条(tiao)件者。笔试、面试当(dang)天对应聘者提交的(de)身份证、学(xue)历(li)、学(xue)位(wei)证书(shu)及资(zi)格证书(shu)等原(yuan)件进(jin)行复审。证件不全或(huo)所提供证件与报名(ming)岗位(wei)资(zi)格条(tiao)件不相符者，取消(xiao)资(zi)格。

3.组织笔(bi)试(shi)(shi)、面(mian)(mian)试(shi)(shi)。笔(bi)试(shi)(shi)、面(mian)(mian)试(shi)(shi)时(shi)间根据报(bao)名(ming)情况分(fen)三批次组织，届时(shi)将通过电话形式通知笔(bi)试(shi)(shi)、面(mian)(mian)试(shi)(shi)者，未按时(shi)参加者，视为放弃。

笔(bi)试(shi)(shi)：资格审查结束(shu)后组织笔(bi)试(shi)(shi)，笔(bi)试(shi)(shi)将采取线下的方式开展，笔(bi)试(shi)(shi)内容(rong)包括综合(he)能力(li)及(ji)专业(ye)能力(li)测试(shi)(shi)等(deng)，卷面(mian)100分，客观题40分，主观题60分。笔试结束后，根据笔试成绩，成绩合格的进入面试环节，60分及以上为合格线。

面试：面试分(fen)初(chu)次(ci)面试和复(fu)试，初(chu)次(ci)面试测评人(ren)(ren)(ren)为人(ren)(ren)(ren)力资(zi)源管(guan)理部负责人(ren)(ren)(ren)、用(yong)人(ren)(ren)(ren)部门负责人(ren)(ren)(ren)、人(ren)(ren)(ren)力资(zi)源分(fen)管(guan)领(ling)导、用(yong)人(ren)(ren)(ren)部门分(fen)管(guan)领(ling)导；复(fu)试由党支部书记/董事长进行终审。

应聘一(yi)般技术人员(yuan)面(mian)试总得(de)分=用人部门评价分×50%+人力资源部评价分×20%+领导评价平均分×30%，60分及以上为合格线。

应聘中层管理人员(yuan)面试总得分=用人部门评价分×40%+人力资源部评价分×20%+领导评价平均分×30%+集团公司×10%，通过初次面试测评的方可进入复试。

4.体(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)。拟(ni)录用(yong)人(ren)员安排进入体(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)环(huan)节，若(ruo)在此环(huan)节中出现本人(ren)放(fang)弃或体(ti)(ti)(ti)检(jian)(jian)不合(he)格的(de)情况(kuang)，考虑(lv)根据成绩从高到低进行补(bu)录或重新组(zu)织招聘。

5.录用。经体检合格(ge)，所有聘用审批程序(xu)完成(cheng)后，办理录用手续。

报名时间及(ji)方式(shi)

（一）报(bao)名时间(jian)

2024年6月26日至(zhi)8月30日，逾期不再(zai)接(jie)收报名。

（二）报名(ming)方式

报名人员(yuan)填写《新疆能源（集团）石油(you)天然气有(you)限(xian)责任公司(si)应聘人员(yuan)信息(xi)登记表》（附件(jian)2），将毕业证、学位证、职称证、职业/职业资格证及报名资格其他佐证材料扫描至同一PDF文件，将上述材料以电子邮件方式发送至以下报名邮箱，邮件名称以“岗位+姓名”命名。

联系方(fang)式

联系人(ren)：张静、刘秋萍

联(lian)系电话：0991—7531204

报(bao)名邮箱：yqgsbgs@xjyqgs.com

监(jian)督(du)电话：0991-7531129

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