新疆能(neng)源（集团(tuan)）和(he)田能(neng)源有(you)限责任(ren)公司成(cheng)立于2020年6月1日，办公地点位于和田市北京西路139号，是自治区一类国有企业新疆能源（集团）有限责任公司下属全资子公司，注册资本5.59亿元，是和田地区最大的集投资、开发、建设、运营、服务为一体的国有能源企业之一。目前主要业务为传统火电建设、清洁能源投资运营、配套产业园建设运营等业务。现面向社会进行公开招聘，具体(ti)事项(xiang)公(gong)告如下：
一、招聘原则
公(gong)平公(gong)正(zheng)、择(ze)(ze)优录用(yong)；双向选择(ze)(ze)、人(ren)岗匹配。
二、招聘范围
面向社会(hui)公(gong)开招聘。
三、招聘(pin)人员基(ji)本条件(jian)
1.能够牢(lao)固树立“四(si)个(ge)(ge)意识”、坚(jian)定“四(si)个(ge)(ge)自信”、做到(dao)“两个(ge)(ge)维护”，聚焦总目标(biao)，服从组织分配；
2.熟悉能源行业产业宏观政策和相关(guan)法(fa)律法(fa)规，具有国家承认的(de)学(xue)历、学(xue)位和应聘岗位所(suo)需的(de)专业知(zhi)识及任(ren)职资格；
3.具备履行(xing)岗位(wei)职责所需的专业知识(shi)、政策(ce)把握(wo)能(neng)力(li)、组(zu)织协(xie)调能(neng)力(li)、分析判断(duan)能(neng)力(li)、文字能(neng)力(li)和实践(jian)经验；
4.具有良(liang)好的(de)心里素质(zhi)和正常履(lv)行职责的(de)身体(ti)条(tiao)件(jian)，品行端(duan)正，无(wu)不(bu)良(liang)行为(wei)记录；
5.招聘对象还需具备应(ying)聘岗位(wei)所需的其他条件。
四、招聘(pin)岗(gang)位
（一）安全总监
1.招聘人(ren)数：1 人(ren)
2.岗位描述：负责统筹公司安(an)全(quan)(quan)生(sheng)产管理工作(zuo)，负责安(an)全(quan)(quan)监(jian)(jian)察(cha)(cha)、消防监(jian)(jian)察(cha)(cha)、环(huan)境监(jian)(jian)察(cha)(cha)、特种设备等安(an)全(quan)(quan)管理、安(an)全(quan)(quan)监(jian)(jian)督、安(an)全(quan)(quan)考核等工作(zuo)。
3.任职资格：
（1）本科及以上学历(经验优秀者可以适当放宽条件)；
（2）具有 10 年以上安全生产类工作经验；
（3）熟悉岗位工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，业绩突出，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
（4）具备相关岗位职业资格证书或职称；
（5）具备良好的领导管理能力和分析判断能力。
4.薪酬(chou)待遇：参照和田(tian)能源公司薪酬(chou)体(ti)系标准执行(xing)。
（二(er)）工(gong)程技术部：招(zhao)聘(pin)人数共计(ji) 18 人
工程(cheng)技术部副部长：
1.招聘人数：1 人
2.岗位描(miao)述：负责分工(gong)范围内工(gong)程建设组织实施，含进度(du)、技术(shu)、质(zhi)量(liang)管理(li)等工(gong)作。
3.任(ren)职资(zi)格：
（1）本科及以上学历(经验优秀者可以适当放宽条件)；
（2）具有10 年以上电厂工程类工作经验；
（3）熟悉相关岗位工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，业绩突出，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
（4）具备相关岗位职业资格证书或职称；
（5）具备良好的领导管理能力和分析判断能力。
4.薪酬(chou)待遇：参照和田(tian)能源公(gong)司薪酬(chou)体系(xi)标准执行。
工程技术(shu)部锅炉专工岗位：
1.招聘人数：3 人
2.岗位(wei)描述：负责锅炉专业的技术管理、方(fang)案审核、设(she)备生产过程管理、质量验收、进度(du)管理、施(shi)工(gong)监督(du)等工(gong)作。
3.任职资(zi)格：
（1）本科及以上学历(经验优秀者可以适当放宽条件)；
（2）具有 3 年以上火电工程锅炉专业工作经验；
（3）熟悉相关岗位工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养；
（4）专业技术岗位具备职业资格证书或职称者优先。
4.薪酬(chou)待(dai)遇(yu)：参(can)照和(he)田(tian)能源公司薪酬(chou)体系标(biao)准执行。
工程技(ji)术(shu)部汽(qi)机(ji)专工岗位：
1.招聘人数：1 人
2.岗(gang)位描述(shu)：负责汽机专(zhuan)业的技术(shu)管理、方案审核、设备生产过程管理、质量验收、进度管理、施工监(jian)督等工作。
3.任(ren)职资(zi)格：
（1）本科及以上学历(经验优秀者可以适当放宽条件)；
（2）具有3 年以上火电工程项目汽机专业工作经验；
（3）熟悉相关岗位工作，具备相关岗位任职经历和专业素养；
（4）专业技术岗位具备职业资格证书或职称者优先。
4.薪酬待遇：参照和田(tian)能(neng)源公司薪酬体系标准(zhun)执(zhi)行。
工(gong)程技术部电气专工(gong)岗位：
1.招(zhao)聘(pin)人(ren)数：2 人(ren)
2.岗位描述：负(fu)责电气专业的技术管理(li)、方(fang)案审核、设备生(sheng)产过(guo)程管理(li)、质量验收、进度管理(li)、施(shi)工监督等工作。
3.任职资格：
（1）本科及以上学历(经验优秀者可以适当放宽条件)；
（2）具有 3 年以上火电工程项目电气专业工作经验；
（3）熟悉相关岗位工作，具备相关岗位任职经历和专业素养；
（4）专业技术岗位具备职业资格证书或职称者优先。
4.薪酬待遇：参照和田(tian)能源公司薪酬体系(xi)标准执行。
工程技(ji)术部热控专工岗位：
1.招聘人数：3 人
2.岗位描述：负(fu)责热控(kong)专(zhuan)业的技(ji)术管(guan)理、方案审核、设备生产(chan)过程(cheng)管(guan)理、质量验收、进(jin)度管(guan)理、施工监督等工作。
3.任职资格：
（1）本科及以上学历(经验优秀者可以适当放宽条件)；
（2）具有3年以上火电工程项目热控专业工作经验；
（3）熟悉相关岗位工作，具备相关岗位任职经历和专业素养；
（4）专业技术岗位具备职业资格证书或职称者优先。
4.薪酬(chou)待遇：参照和(he)田能源公(gong)司薪酬(chou)体系标准执行。
工(gong)(gong)程技术部土建(jian)专工(gong)(gong)岗位：
1.招聘人(ren)数：1 人(ren)
2.岗位描述：负责(ze)烟塔工程施工管(guan)理(li)、技术管(guan)理(li)、方案审核(he)、质量验收、进度管(guan)理(li)、施工监(jian)督等工作(zuo)。
3.任职资格：
（1）本科及以上学历(经验优秀者可以适当放宽条件)；
（2）具有5年以上火电项目烟塔工程管理工作经验；
（3）熟悉相关岗位工作，具备相关岗位任职经历和专业素养；
（4）专业技术岗位具备职业资格证书或职称者优先。
4.薪酬(chou)待遇(yu)：参(can)照和田能源公司薪酬(chou)体系(xi)标(biao)准执行。
工程技术部环保专工岗位：
1.招聘(pin)人数：2 人
2.岗位描述(shu)：负责环保工(gong)程技术(shu)管理、方案审核、设(she)备(bei)生产(chan)过程管理、质量验(yan)收(shou)、进度管理、施工(gong)监督等工(gong)作。
3.任职资格：
（1）本科及以上学历(经验优秀者可以适当放宽条件)；
（2）具有3年以上火电工程项目环保类工作经验；
（3）熟悉相关岗位工作，具备相关岗位任职经历和专业素养；
（4）专业技术岗位具备职业资格证书或职称者优先。
4.薪酬(chou)待遇：参照和(he)田能源公(gong)司薪酬(chou)体(ti)系标准执行。
工(gong)程(cheng)技术(shu)部化水专(zhuan)工(gong)岗(gang)位：
1.招聘人(ren)数：1 人(ren)
2.岗位描述(shu)：负责化水(shui)专业技术管(guan)理、方(fang)案(an)审核、设备生产过程(cheng)管(guan)理、质量验收(shou)、进度管(guan)理、施工监督等工作(zuo)。
3.任职资格：
（1）本科及以上学历(经验优秀者可以适当放宽条件)；
（2）具有5年以上火电工程项目化水专业工作经验；
（3）熟悉相关岗位工作，具备相关岗位任职经历和专业素养；
（4）专业技术岗位具备职业资格证书或职称者优先。
4.薪(xin)酬(chou)待遇：参照和田能源公司薪(xin)酬(chou)体系标(biao)准执行。
工程技术部输煤专(zhuan)工岗位：
1.招聘人数：1 人
2.岗位描述(shu)：负责输(shu)煤专业技术(shu)管理(li)(li)、方案审核、设备生产过(guo)程管理(li)(li)、质量验收、进(jin)度管理(li)(li)、施工监(jian)督等工作。
3.任职(zhi)资(zi)格(ge)：
（1）本科及以上学历(经验优秀者可以适当放宽条件)；
（2）具有5年以上火电工程项目输煤专业工作经验；
（3）熟悉相关岗位工作，具备相关岗位任职经历和专业素养；
（4）专业技术岗位具备职业资格证书或职称者优先。
4.薪酬待遇：参(can)照和田能源公司薪酬体(ti)系标准执行。
工程技术部(bu)金属监督岗位：
1.招聘人(ren)数：1 人(ren)
2.岗位描述：负责金属专业的技术管理、方案审(shen)核、设备材料检(jian)测、质量验收(shou)、施工(gong)监督等工(gong)作(zuo)。
3.任职资格：
（1）本科及以上学历(经验优秀者可以适当放宽条件)；
（2）具有5年以上火电工程项目金属监督类工作经验；
（3）熟悉相关岗位工作，具备相关岗位任职经历和专业素养；
（4）专业技术岗位具备职业资格证书或职称者优先。
4.薪酬(chou)待遇：参(can)照(zhao)和(he)田能(neng)源公司薪酬(chou)体系标准执行。
工程(cheng)技术(shu)部工程(cheng)档案(an)管(guan)理岗位：
1.招(zhao)聘人数(shu)：1 人
2.岗位(wei)描述(shu)：负责项(xiang)目(mu)工(gong)程技术(shu)的收集、整理和(he)归(gui)档等(deng)工(gong)作。
3.任(ren)职资格：
（1）本科及以上学历(经验优秀者可以适当放宽条件)；
（2）具有3年以上工程项目档案管理相关工作经验；
（3）熟悉相关岗位工作，具备相关岗位任职经历和专业素养；
（4）专业技术岗位具备职业资格证书或职称者优先；
4.薪(xin)酬(chou)待遇：参照(zhao)和(he)田能(neng)源公司(si)薪(xin)酬(chou)体系(xi)标准执行(xing)。
工程技术部信息(xi)管理岗(gang)位：
1.招(zhao)聘人数：1 人
2.岗位(wei)描述：负(fu)责项目信息化建(jian)设、MIS系统维护(hu)、项目网络(luo)管(guan)理等工作。
3.任(ren)职资格：
（1）本科及以上学历(经验优秀者可以适当放宽条件)；
（2）具有3年以上工程信息管理类工作经验；
（3）熟悉相关岗位工作，具备相关岗位任职经历和专业素养；
（4）专业技术岗位具备职业资格证书或职称者优先。
4.薪酬待遇：参照和田能源公司薪酬体系标准执行。
（三）安全(quan)环保部特种(zhong)设备管理岗位
1.招聘人数(shu)：1 人
2.岗位(wei)描(miao)述：负责项目现(xian)场特种(zhong)设备的(de)备案(an)、报验(yan)、方案(an)评审，资料管(guan)理(li)、验(yan)收、安(an)全监督管(guan)理(li)等工作。
3.任(ren)职资(zi)格(ge)：
（1）本科及以上学历(经验优秀者可以适当放宽条件)；
（2）具有3年以上火电工程项目特种设备管理类工作经验；
（3）熟悉相关岗位工作，具备相关岗位任职经历和专业素养；
（4）专业技术岗位具备职业资格证书或职称者优先。
4.薪酬待遇：参照和田能源(yuan)公司薪酬体系标准执行。
（四(si)）生产(chan)准(zhun)备部锅炉运(yun)行、汽(qi)机运(yun)行、电气运(yun)行、环(huan)保(bao)运(yun)行、化水运(yun)行、输煤运(yun)行岗位
1.招聘人(ren)数：各 1 人(ren)（共 6 个(ge)）
2.岗位描述：负责锅(guo)炉、汽机、电气(qi)、环保、化(hua)水、输煤的运行技术(shu)管(guan)理(li)(li)、安全管(guan)理(li)(li)、培训管(guan)理(li)(li)、规程制(zhi)度建设、工具、材料的采购计划编制(zhi)等工作。
3.任职资格：
（1）本科及以上学历(经验优秀者可以适当放宽条件)；
（2）具有5年以上火电机组运行管理工作经验；
（3）熟悉相关岗位工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养；
（4）具备相关岗位职业资格证书或职称；
（5）具备良好的领导管理能力和分析判断能力。
4.薪(xin)酬(chou)待遇：参照和田能源公司薪(xin)酬(chou)体系(xi)标准执行。
（五(wu)）计(ji)划经营部：招聘人数共计(ji) 5 人
计划(hua)经(jing)营部(bu)(bu)副部(bu)(bu)长：
1.招聘人(ren)数：1 人(ren)
2.岗(gang)位描述：全(quan)面负责计划经营部(bu)的全(quan)盘管(guan)理工作(zuo)；负责造价管(guan)理、招投标管(guan)理工作(zuo)、合同谈判及(ji)签订等工作(zuo)；
3.任职资格：
（1）本科及以上学历(经验优秀者可以适当放宽条件)；
（2）具有5年以上火电机组计划经营管理工作经验；
（3）熟悉相关岗位工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，业绩突出，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
（4）具备相关岗位职业资格证书或职称；
（5）具备良好的领导管理能力和分析判断能力。
4.薪酬待遇：参(can)照(zhao)和田能源公司(si)薪酬体系标(biao)准执行(xing)。
计(ji)划经营部造价管理：
1.招聘人数：1 人
2.岗位描(miao)述：负责造价体系(xi)建设、工程造价预(yu)控、组织(zhi)经营活动分析会等工作(zuo)；
3.任职资(zi)格：
（1）本科及以上学历(经验优秀者可以适当放宽条件)；
（2）具有3年以上火电机组造价管理工作经验；
（3）熟悉相关岗位工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养；
（4）专业技术岗位具备职业资格证书或职称者优先；
4.薪(xin)酬(chou)待(dai)遇(yu)：参照和(he)田能源(yuan)公司(si)薪(xin)酬(chou)体系标准执行(xing)。
计划经营部法务专员：
1.招聘人(ren)数(shu)：1 人(ren)
2.岗位(wei)描述(shu)：负责法制教(jiao)育宣传培训、经(jing)营生产法律支持、参与(yu)诉讼、仲裁等工作(zuo)；
3.任职资(zi)格：
（1）本科及以上学历(经验优秀者可以适当放宽条件)；
（2）具有3年以上工程项目法务管理工作经验；
（3）熟悉相关岗位工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养；
（4）专业技术岗位具备职业资格证书或职称者优先。
4.薪酬(chou)待遇：参照和(he)田能源公司薪酬(chou)体系(xi)标(biao)准执行。
计(ji)划经营部煤检管理：
1.招聘人数：2人
2.岗位描(miao)述：负责进厂煤质分析、出具(ju)化验报告、复核(he)试验结果、台账及仪器设备管理；
3.任(ren)职资格：
（1）本科及以上学历(经验优秀者可以适当放宽条件)；
（2）具有3年以上相关工作经验；
（3）熟悉相关岗位工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养；
（4）专业技术岗位具备职业资格证书或职称者优先。
4.薪酬待(dai)遇：参(can)照和田能源公(gong)司(si)薪酬体系标准执行。
（六）设备(bei)物(wu)资(zi)部：招聘(pin)人数共计 6 人
设备物(wu)资(zi)部副部长：
1.招聘(pin)人(ren)数：1 人(ren)
2.岗位描(miao)述：全面负(fu)责设备物资的管理工(gong)作、采(cai)购策划、设备物资招标采(cai)购、仓储(chu)管理等工(gong)作；
3.任职资格：
（1）本科及以上学历(经验优秀者可以适当放宽条件)；
（2）具有10年以上相关工作经验；
（3）熟悉相关岗位工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，业绩突出，善于组织协调，能够调动各方面积极性；
（4）具备相关岗位职业资格证书或职称；
（5）具备良好的领导管理能力和分析判断能力。
4.薪酬(chou)待遇：参照(zhao)和(he)田(tian)能源公司(si)薪酬(chou)体系标准执行。
设备物资部采购管(guan)理：
1.招(zhao)聘人(ren)数：2 人(ren)
2.岗位描述：负责电厂设备(bei)物(wu)资采(cai)购制度的制定、设备(bei)物(wu)资的采(cai)购、策划、招采(cai)、合同签订等(deng)工作；
3.任职资(zi)格：
（1）本科及以上学历(经验优秀者可以适当放宽条件)；
（2）具有3年以上相关工作经验；
（3）熟悉相关岗位工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养；
（4）专业技术岗位具备职业资格证书或职称者优先。
4.薪酬待遇：参照(zhao)和田能源公司薪酬体系标(biao)准(zhun)执行。
设备物(wu)资部仓储(chu)管理：
1.招聘(pin)人数：3人
2.岗位描述：负(fu)责电厂设备物资(zi)的仓储(chu)策划、设备物资(zi)的验收、出(chu)入库管理等工作；
3.任(ren)职资格：
（1）本科及以上学历(经验优秀者可以适当放宽条件)；
（2）具有3年以上相关工作经验；
（3）熟悉相关岗位工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养；
（4）专业技术岗位具备职业资格证书或职称者优先。
4.薪(xin)酬待遇：参照和田能源(yuan)公司薪(xin)酬体系标准执行(xing)。
联系人(ren)：李天博 邮箱：285639096@qq.com
新(xin)疆(jiang)能(neng)源(yuan)（集团）和(he)田能(neng)源(yuan)有限责任公司
2022年6月12日
