新疆(jiang)能源集(ji)团售电有限责任公司是由新疆能源（集团）阿(a)克苏能源有限责(ze)任(ren)公司出资成立的售电公司(si)。公(gong)司注册(ce)资本金2000万元，注册地址(zhi)及(ji)办公地址(zhi)在新疆阿克苏(su)市。公司(si)通过(guo)积极参与电(dian)力体(ti)制改(gai)革，开展电(dian)力销售业务，达到电力产业链(lian)(lian)(lian)延(yan)链(lian)(lian)(lian)、补(bu)链(lian)(lian)(lian)、拓链(lian)(lian)(lian)、强链(lian)(lian)(lian)的目(mu)的，同时为电力用户提供更加优质、便利服务(wu)。根据工作(zuo)需(xu)要，现面向(xiang)社会公开招聘(pin)。具体事(shi)项公告如下：

一(yi)、招聘人员基本条件

1.能(neng)够(gou)牢固树立“四(si)个(ge)意识”，坚(jian)定“四(si)个(ge)自信”，做到“两个(ge)维(wei)护”，聚焦总目标(biao)，服(fu)从(cong)组织分配(pei)；

2.熟悉电力(li)行业产业宏观政策和(he)相关法律法规，具有国家承认的学(xue)历、学(xue)位(wei)和(he)应聘(pin)岗位(wei)所需的专业知识及(ji)任职资(zi)格；

3.熟悉售电公司、电力(li)设(she)计院、输变电公(gong)司等(deng)电力相关部门工作流程(cheng)者，尤(you)其是(shi)对售电业务(wu)熟(shu)悉者(zhe)优先选聘；

4.具备(bei)履(lv)行岗(gang)位职责所需的专(zhuan)业(ye)技术知识、政策(ce)把握能力(li)、组织协(xie)调(diao)能力(li)、分析判断能力(li)、文(wen)字能力(li)和(he)实践经(jing)验；

5.具有(you)良好的心理素(su)质和正常履行职(zhi)责的身体条件，品行端(duan)正，无不良行为记录；

6.招聘对(dui)象(xiang)还需要具备应(ying)聘岗(gang)位所需的(de)其他(ta)条件。

二、工作(zuo)地(di)点和待遇

1.工作地点(dian)在新疆阿克苏市。

2.薪(xin)酬(chou)为基本工资+绩效工资，具体根据工作(zuo)能(neng)力及(ji)应聘岗位面议。

3.公司缴纳五险一金，提供餐补(bu)、带(dai)薪休假、节(jie)假日福利等。

三、招聘岗位与要求

（一(yi)）市(shi)场营销部(bu)：

1.部长岗：

岗位职责：根据公司(si)整体发展(zhan)战略，制定公司(si)营销(xiao)策略、销(xiao)售(shou)计划；负责开发、维护(hu)公司(si)客户(hu)资源，增加销(xiao)售(shou)订(ding)单(dan)；按计划实(shi)施公司(si)的销(xiao)售(shou)和(he)渠道推广；新(xin)订(ding)单(dan)的合同商务谈判，推动(dong)技术团队提供解(jie)决方(fang)案，实(shi)施投标(biao)工(gong)作；承(cheng)办领导(dao)交办的其他(ta)事项。

    任(ren)职资格：
    （1）大专及(ji)以上学(xue)历，电力(li)等相关专业优先；

    （2）具有(you)3年以上销售(shou)工作经验，能独立开(kai)展客户(hu)拓展工作(zuo)；

    （3）具(ju)有良(liang)(liang)好的(de)信(xin)息(xi)搜(sou)集、分析、处理能(neng)力，良(liang)(liang)好的(de)沟(gou)通协(xie)调与商务谈判能(neng)力；

    （4）能(neng)适应(ying)长、短期出差。

2.营销员岗(gang)：

岗(gang)位职责：市场客户信(xin)息和竞争对手信(xin)息的(de)收(shou)(shou)集(ji)，市场需求信(xin)息的(de)收(shou)(shou)集(ji)；追踪(zong)完成销(xiao)售任务(wu)的(de)验收(shou)(shou)和回款工作；做(zuo)好各(ge)目标客户（片(pian)区(qu)）的(de)销(xiao)售工作；承办领导交办的(de)其(qi)他事项(xiang)。

    任(ren)职资(zi)格(ge)：
    （1）大专(zhuan)及以(yi)上(shang)学历，电力等相关专(zhuan)业(ye)优(you)先；

    （2）营销员有1年以上销(xiao)售(shou)工作经验；

    （3）具有良(liang)好的沟(gou)通(tong)与协(xie)调能力(li)；

    （4）能(neng)适应长、短期出差。

（二）交易(yi)部：

1.部长岗(gang)：

岗位职责：负责电(dian)力交易相关政(zheng)策搜集、分(fen)析(xi)，交易市场信息搜集、分(fen)析(xi)；负责电(dian)力交易策略(lve)研究、制(zhi)定(ding)，并(bing)执行风(feng)控措(cuo)施；负责(ze)(ze)电力(li)市场交易组(zu)织(zhi)和执行(xing)；负责(ze)(ze)数据分析及(ji)负荷预(yu)测，通过电力(li)交易平(ping)台为用户竞取优势价格及电量；承办领导交办的(de)其他(ta)事项。

任职资格：

（1）电(dian)气专业(ye)（电(dian)力方向(xiang)）大专及以(yi)上(shang)学(xue)历，三年(nian)以(yi)上(shang)相关工作经验；

（2）熟悉电力(li)系统(tong)运行、电力(li)竞价交易(yi)和业(ye)务流程(cheng)；

（3）对电(dian)力、能源领域宏观环(huan)境、政(zheng)策和(he)发展(zhan)有判断(duan)和(he)研(yan)究(jiu)能力，良(liang)好的(de)逻辑分析能力和(he)文字表达能力；

（4）沟通能力强，有较强的学习能力和协(xie)调能力；

（5）具有电力(li)(li)现货实操经验、电力(li)(li)负荷预测模型建立经验、相关行业(ye)资源（电厂(chang)、交易中心(xin)、政企）者优先；

（6）具(ju)有专(zhuan)业(ye)职称人员优先(xian)。

2.交易(yi)员岗：

岗位职责：负责(ze)执行电(dian)力交易(yi)策(ce)略(lve)及电(dian)力用户电(dian)量申报(bao)、数据分析(xi)；负责(ze)理、编制交易文(wen)件存档备查(cha)；协助(zhu)部长(zhang)做(zuo)好公司客户(hu)电力交易数据的(de)跟踪处理(li)；承(cheng)办(ban)领(ling)导交办(ban)的其他(ta)事(shi)项。

任职资格：

（1）电力方向(xiang)大专(zhuan)及以上学(xue)历(li)，从事过一年以上电力交易者优先(xian)；

（2）沟通(tong)能力强，有(you)较强的学习能力、敬业精神和团队协(xie)作意(yi)识(shi)；

（3）具有财务核算(suan)经验，电(dian)力(li)专业(ye)职称(cheng)人(ren)员优先。

（三(san)）技术部：

1.部(bu)长岗：

岗位(wei)职责(ze)：组织项(xiang)目(mu)技(ji)术(shu)支(zhi)持、技(ji)术(shu)服务和技(ji)术(shu)创新(xin)工作；分析客户(hu)(hu)需求，为客户(hu)(hu)提供(gong)最佳(jia)的解决方案；为公司(si)客户提供技术支持工(gong)作，及(ji)时指导(dao)、处理、协调(diao)和解决(jue)出现的技术问题；负责公司(si)安全生产工(gong)作具体落(luo)实；承办领导(dao)交办的其他事项。

任职资格：

（1）大专及以上学历，电力相关专业优先；

（2）2年及(ji)以上电(dian)力、电(dian)力工程造价(jia)等相(xiang)关工作(zuo)经验，中(zhong)级以上职称(cheng)优先；

（3）良好的(de)语(yu)言表达及较强的(de)沟通协(xie)调能力(li)；

（4）能适(shi)应(ying)长(zhang)、短期出(chu)差。

2.技术员岗：

岗位(wei)职责：协(xie)助部(bu)长为公司客户解决(jue)、解答技术问题；负(fu)责公司(si)相(xiang)关(guan)产品的现场安装(zhuang)调试(shi)以及售前(qian)售后技术方(fang)面的服(fu)务；协助部(bu)长(zhang)做(zuo)好日常安全生产管理(li)；承办领导交办的其他(ta)事(shi)项(xiang)。

任职资格：

（1）大(da)专及(ji)以上(shang)学(xue)历，电(dian)力相关(guan)专业优先；

（2）1年及(ji)以上电力、电力工(gong)程造(zao)价等相(xiang)关工作经验，中级以(yi)上(shang)职称优先；

（3）良(liang)好的语(yu)言(yan)表达及较强的沟通能力；

（4）能适(shi)应长、短期出差。

（四）综合部：负责人1人、职(zhi)员1人。

1.部长岗：

岗(gang)位职责：负责公司综(zong)合、党(dang)群、人资、宣传等日常工(gong)作；负责(ze)公司(si)各项(xiang)会议材料、报告(gao)的撰写及会议(yi)纪(ji)要、记录等其(qi)他文字材料的准备工(gong)作；协助上级对公(gong)司财产、内务(wu)、安(an)全管理，为其(qi)他部门提(ti)供有效(xiao)后(hou)勤保(bao)障；承办(ban)领(ling)导交办(ban)的(de)其(qi)他事项。

任职资格：

（1）大专及以(yi)(yi)上学历，从事相(xiang)近岗(gang)位(wei)工作满3年(nian)及以(yi)(yi)上；

（2）具(ju)有(you)较(jiao)强的文(wen)字功底和(he)(he)写作能(neng)力，具(ju)有(you)较(jiao)强的大(da)局观和(he)(he)良好的沟通协(xie)调能(neng)力；

（3）熟悉电力相(xiang)关业(ye)务知识(shi)或有(you)相(xiang)关工作经验者优先；

（4）中级职(zhi)称及以上同(tong)等条件者优先。

2.职(zhi)员(yuan)岗：

岗(gang)位职责：负(fu)责(ze)公司(si)文件材料的起草(cao)、校核(he)、封发(fa)、收(shou)发(fa)、登记(ji)、呈报、传阅、归档(dang)整理(li)等具体(ti)工作；负(fu)责(ze)公司(si)行(xing)政(zheng)后勤管(guan)理(li)，做(zuo)好安(an)全、各项会务、接待及(ji)车(che)辆维(wei)护保养、办公室维(wei)护管(guan)理(li)及(ji)其他日常后勤工作；承办领导交办的其他事项。

任职(zhi)资(zi)格：

1.本科(ke)及(ji)以上学历，30岁以下；

2.具(ju)有一定的文字功底和(he)写作能力；

3.具有较强的语(yu)言(yan)表(biao)达能力；

3.熟悉电力相关业务知识或有相关工作经验者优(you)先；

4.中级职称及(ji)以上同等条件下优(you)先。

四(si)、招(zhao)聘程序

本次公开招(zhao)聘按照(zhao)个人报名、简历筛选、资格审(shen)查、面试等程(cheng)序组织实施。

（一）报名时间

2022年4月7日至2022年5月25日。

（二）报名方(fang)式

(1)报(bao)名(ming)(ming)人员(yuan)填写《应聘人员(yuan)报(bao)名(ming)(ming)表》。

(2)发送电子邮件至报名邮箱aksnygs@126.com，邮件(jian)名(ming)称(cheng)请(qing)使用：应(ying)聘岗位(wei)+姓名(ming)。

(3)邮件内(nei)容：

①《应(ying)(ying)聘报(bao)名表(biao)》（附(fu)(fu)件(jian)2）和(he)《应(ying)(ying)聘人员信息(xi)登记表(biao)》（附(fu)(fu)件(jian)3），其中应(ying)(ying)聘人员信息(xi)登记表(biao)应(ying)(ying)粘贴近期彩色免冠(guan)电子(zi)照片）；

②身份证(zheng)、学历、学位、职称证(zheng)书或(huo)其他资格证(zheng)书扫(sao)描(miao)件；

③其(qi)它(ta)需(xu)要说明的(de)资料和(he)情况。

应聘材(cai)料必(bi)须真实可靠(kao)，如有不实之处(chu)，取消(xiao)聘用资格。

招(zhao)聘联系人：高文翔（15299578999）

孙(sun)辉辉（13199977675）

联(lian)系电话(hua)：0997-2180836  0997-2180798

电子邮箱：aksnygs@126.com

附件：

1.《新疆能源集团售电有限责(ze)任公(gong)司(si)公(gong)开招聘(pin)人员报名(ming)表》

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2.应(ying)聘(pin)人员信息登记(ji)表(biao)（WORD）

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点击下载文件:附件2.应聘人员信息登记表.doc