新(xin)疆能源（集团）有限责任公司深入(ru)贯(guan)彻落实《新时期产业(ye)工人队伍建设(she)改革方案》，围(wei)绕“党建(jian)高(gao)(gao)(gao)地(di)、文化高(gao)(gao)(gao)地(di)、人(ren)才高(gao)(gao)(gao)地(di)、经济(ji)高(gao)(gao)(gao)地(di)”建(jian)设，按(an)照政(zheng)治上(shang)保证、制度上(shang)落(luo)实、素质上(shang)提高(gao)(gao)(gao)、权(quan)益上(shang)维护的总体思路，推进(jin)产业工人(ren)队伍建(jian)设改革，提高(gao)(gao)(gao)产业工人(ren)素质，调动产业工人(ren)的积极性(xing)创造性(xing)，更好发挥产业工人(ren)主力军作用(yong)。

一、以更强的思想引领，深化产业工人队伍建设改(gai)革认识

坚(jian)持以“党(dang)建带工(gong)建、促产改”，把党的领导主线贯(guan)穿(chuan)始终、体(ti)现(xian)到改革全过程(cheng)各环节(jie)。

（一(yi)）以上(shang)率(lv)下汇聚工作“一盘棋”。成立(li)推进产(chan)业工人队伍建(jian)设改(gai)革领导小组，制(zhi)定产(chan)业工人队伍建(jian)设改(gai)革工作(zuo)要点，成立(li)由党委(wei)书记任组长(zhang)的产(chan)改(gai)协调小组，形成党委统一领(ling)导、工会牵头(tou)抓总、部门各司(si)其职的工作格局。

（二(er)）学深(shen)悟透拧紧(jin)思想“总开关”。结(jie)合党史学习教(jiao)育和庆祝中(zhong)国共产党成立100周年活动，深入学习贯彻习近平(ping)总书记关于(yu)产业(ye)工人队伍建设改(gai)革(ge)重要论(lun)述，组织开展(zhan)集(ji)中专题学(xue)习(xi)60余场次(ci)，举办延(yan)安井冈山培训班、读书班、专题讲(jiang)座、知识(shi)竞赛、观看纪(ji)录片等活动18场次，全力抓好思想政治(zhi)建设，提高产业工人(ren)队伍思想政治(zhi)水平。

（三）延伸触角打通(tong)最后“一公里”。通(tong)过座(zuo)谈会、员工访(fang)谈、查阅档案、实(shi)地走访(fang)基(ji)层生(sheng)产一线单位等(deng)方(fang)式多批次调研指(zhi)导产改(gai)工作，选(xuan)派专职干部实(shi)地精准(zhun)指导，持续加强(qiang)改革政策(ce)宣传，全(quan)社会关(guan)注、支持和参与(yu)产(chan)改的氛围(wei)日益(yi)浓厚。

二、以(yi)更实(shi)的工作(zuo)举(ju)措，深推产业(ye)工人队伍建设(she)改(gai)革任务

通(tong)(tong)过加大薪酬倾(qing)斜、专业(ye)(ye)人(ren)才引(yin)进、职业(ye)(ye)技能培训等方式，构(gou)建产(chan)(chan)业(ye)(ye)工(gong)人(ren)技能形成(cheng)体系(xi)，畅(chang)通(tong)(tong)产(chan)(chan)业(ye)(ye)工(gong)人(ren)成(cheng)长路径(jing)，落实(shi)产(chan)(chan)业(ye)(ye)工(gong)人(ren)队伍建设改革任务。

（一）完善薪酬制度。对(dui)二级子(zi)公司建立与企业效益(yi)及劳动生(sheng)产率(lv)挂钩的工(gong)资决定(ding)及正常(chang)增长机制，明确薪酬水(shui)平、人员力(li)量均向基(ji)层(ceng)倾斜，组织46名机关干部下沉到(dao)生产一线、关键岗位(wei)和紧缺急需的分子公(gong)司交流(liu)锻炼。进一步完(wan)善工(gong)效联动机制(zhi)，建立经(jing)营业(ye)(ye)绩与员工(gong)薪酬紧密挂钩激(ji)励约(yue)束(shu)机制(zhi)，业(ye)(ye)绩升(sheng)、薪酬升(sheng)、业(ye)(ye)绩降、薪酬降。

（二）引进技(ji)术(shu)人(ren)才。统筹推进(jin)人(ren)(ren)才(cai)队伍(wu)建设，设立博士后工(gong)作站(zhan)，与专(zhuan)业机构合作，多种渠(qu)道(dao)招聘引(yin)进(jin)高(gao)端人(ren)(ren)才(cai)和专(zhuan)业人(ren)(ren)才(cai)。根(gen)据煤(mei)炭、煤(mei)电、煤(mei)化工(gong)基地及“疆电外送”等项(xiang)目开发建设进程，采取市场化(hua)招聘(pin)方(fang)式，吸纳储(chu)备煤(mei)炭、油气、金融(rong)投(tou)资(zi)等专业技术(shu)人才15名。

（三）加强培训力度。开办职工(gong)(gong)大(da)讲(jiang)堂，邀请自治区发改委、自然(ran)资源厅、应急(ji)管(guan)理厅、煤(mei)监局(ju)、税务局(ju)等(deng)行(xing)业主管(guan)部门(men)领(ling)导、专家讲(jiang)授政策(ce)理论与具(ju)体实(shi)操，推动(dong)产业工(gong)(gong)人专业技能水平提高。与北京理工(gong)(gong)大(da)学(xue)、浙(zhe)江大(da)学(xue)、新(xin)疆大(da)学(xue)、中煤(mei)地质(zhi)集(ji)团(tuan)等(deng)知(zhi)名高校、企业签订战略合作框(kuang)架协议，建立(li)校企联合培养(yang)工(gong)(gong)作机制，在战(zhan)略发展、项目管(guan)理、生(sheng)产经营、安(an)全环保等领域多角(jiao)度(du)、多层次、全(quan)方位(wei)培养和(he)提升产业(ye)工人综合(he)素质。

三、以(yi)更强的使命担当，形成产(chan)业工(gong)人队(dui)伍建设(she)改革合力

坚持把党建精神内(nei)核(he)延伸到成人精品,无码熟妇(fu)人妻av,我的老师中(zhong)(zhong)韩双字(zi)id,日(ri)韩一二(er)三区别,日(ri)本在线(xian)视频(pin)中(zhong)(zhong)，积极实施文化(hua)强企战(zhan)略，以(yi)正(zheng)确的价值(zhi)观教育引导广大干部员工爱(ai)党爱(ai)国爱(ai)企(qi)，厚植(zhi)成人精品,无码熟妇人妻av,我的老师中韩双字(zi)id,日韩一二三(san)区别(bie),日本在线视频(pin)，全面(mian)增(zeng)强产业工人干(gan)事创业凝(ning)聚力向心力。

（一）落实民主(zhu)管(guan)理制度。坚持每年组(zu)织召(zhao)开(kai)职工(gong)代表大会，其中一(yi)线职工(gong)代(dai)表占60%以上。选举(ju)职(zhi)工董事、职(zhi)工监(jian)事，听取并审(shen)议(yi)年(nian)度工(gong)作报告、企务公开情况报告(gao)、年度招待费使用情况报告、职代会提案落(luo)实及征集情况报告(gao)，依法(fa)表决(jue)形成各项(xiang)决(jue)议(yi)，签(qian)订《集体合同》《工资集体(ti)协商合同》，将(jiang)公司生(sheng)产经营及重大项(xiang)目推进、党风廉政建设、重要岗位人员(yuan)推荐考察、专业职称评(ping)聘等(deng)情况面(mian)向全体员(yuan)工公开，自(zi)觉接受监督。

（二）践行社(she)会(hui)主义核(he)心价值观。组织开展“党旗在基层一线高(gao)高(gao)飘扬”“我为群众办实事”实践活动，推动党(dang)史学习(xi)教育深入群众、深入基(ji)层、深入人心。创新建立“1+N=1”组(zu)织理念，形成以能源集团党委为中心(xin)，各级(ji)基层党组(zu)织和全体干部(bu)员工一(yi)条心(xin)干事创业的(de)(de)良好局面，营(ying)造了(le)团结一(yi)心(xin)、积极进取、争创一(yi)流的(de)(de)工作(zuo)氛(fen)围。

（三）引导干部(bu)职(zhi)工凝(ning)心聚力(li)。坚持凝(ning)心聚魂筑根基，重(zhong)点(dian)打造了“能源(yuan)之(zhi)路(lu)”文化展示馆，创作了“能源(yuan)之(zhi)歌(ge)”企业(ye)主题歌(ge)，设立(li)了“能源(yuan)之(zhi)家”运动健身房，开办了新(xin)疆(jiang)图书馆“能源(yuan)分馆”，持续(xu)开展能源(yuan)未来大家谈、能源(yuan)故(gu)事(shi)大家说等(deng)润德、润心(xin)和润企系列活(huo)动，着力让活(huo)动阵地(di)“活(huo)”起来，能源(yuan)精神“立(li)”起来，成人精品(pin),无(wu)码熟妇人妻av,我的老师中韩(han)双字id,日韩(han)一二三(san)区别(bie),日本在线视(shi)频“亮”起来，不断激发聚(ju)合力、强提升、促发展的“磁(ci)场效应”，激发员工(gong)使(shi)命感(gan)、凝(ning)聚(ju)员工(gong)归属感(gan)、赋予员工(gong)荣誉(yu)感(gan)。

四、以(yi)更好的服务意识(shi)，开展产(chan)业工人(ren)队伍建功(gong)立(li)业活动

坚持以服(fu)务中心(xin)工作为重点，始终以增强职工服(fu)务意识提升工会服(fu)务能(neng)力(li)，团结(jie)带领(ling)职工建功(gong)立(li)业。

（一(yi)）以创新创效(xiao)为(wei)目标激(ji)励职工(gong)奋勇争先(xian)。推进以一(yi)线产(chan)业工(gong)人为(wei)主(zhu)体(ti)、生产(chan)岗(gang)位为(wei)阵(zhen)地、创(chuang)新工(gong)作(zuo)室为(wei)依托、各子分公司提供支(zhi)持(chi)服务(wu)的一(yi)线创(chuang)新工(gong)作(zuo)体(ti)系，引领和激励职工(gong)全身心投身企业安(an)全生产(chan)、生产(chan)经(jing)营、创(chuang)新发展主(zhu)战场。2021年(nian)以来，哈(ha)密(mi)清洁能源(yuan)公司工会依托“邓万平创新工(gong)作室”，通(tong)过职工(gong)个人创新技能对(dui)公司(si)的设(she)备进行探索(suo)研(yan)究，对(dui)损坏(huai)设(she)备进行难题攻关，职工(gong)自(zi)主进行修(xiu)(xiu)复(fu)B1板(ban)累计100块，修(xiu)(xiu)复(fu)滑环累计30个，为公司(si)节省约78余万元，通过“小创新”发挥“大效益”。

（二）以(yi)技能竞赛(sai)为抓手(shou)激励职工提高素质。积(ji)极探索适合(he)不同岗位职工(gong)的技(ji)(ji)能竞(jing)赛形(xing)式和(he)组(zu)织方式，把职工(gong)技(ji)(ji)能竞(jing)赛与作(zuo)业标准化、岗位练兵、巾(jin)帼建功等紧密结合(he)起来，不断推进技(ji)(ji)能竞(jing)赛向深度和(he)广度拓展。和(he)田能源公司工(gong)会积(ji)极组(zu)队参加由应(ying)急管理部、司法部、中华全国(guo)总工(gong)会、全国(guo)普法办联合(he)举办的第三届(jie)全国(guo)应(ying)急管理普法知识(shi)竞(jing)赛，提升职工(gong)的应(ying)急管理意(yi)识(shi)、法治意(yi)识(shi)、安(an)全意(yi)识(shi)、风险(xian)意(yi)识(shi)、预防能力。

（三）以先进(jin)模范(fan)为榜样激励(li)职工(gong)干事创业。争创五一奖章(zhang)（状）、工人先锋(feng)号、新疆开发(fa)建设奖(jiang)、最佳实践单(dan)位等先进荣誉(yu)评选(xuan)，大力推荐自(zi)治区劳动模(mo)范(fan)“新疆开发(fa)建设(she)奖”申报评选，推荐(jian)哈密分公司生产技术班组向属地工(gong)会巴里(li)坤县总工(gong)会申报“工(gong)人先(xian)锋号(hao)”，提升职工(gong)主人翁意识，促进(jin)了职工(gong)干事热情(qing)。

奋进新征程，建功新时(shi)代。新疆能源集团将始终坚持(chi)以习近平(ping)新时(shi)代中国(guo)特色社会主义思想为指(zhi)导(dao)，牢(lao)牢(lao)把握新(xin)时期产业工(gong)人队(dui)伍建设改革(ge)方案的(de)总要求，贯彻新发(fa)展(zhan)(zhan)理念(nian)，凝(ning)心聚(ju)力谋(mou)发(fa)展(zhan)(zhan)，持续发挥“劳模和(he)工(gong)(gong)匠人(ren)才(cai)创(chuang)新工(gong)(gong)作室”示范带(dai)动作用(yong)，建立(li)健全人(ren)才(cai)培养和(he)技(ji)能评价体系，积极推进产业(ye)工(gong)(gong)人(ren)队(dui)(dui)伍建设(she)改革各项任务落(luo)实落(luo)地，努力(li)造就一支有理想守(shou)信念(nian)、懂技(ji)术(shu)会创(chuang)新、敢担当讲(jiang)奉(feng)献的高素质产业(ye)工(gong)(gong)人(ren)队(dui)(dui)伍，以优(you)异成绩迎(ying)接党的二十大(da)胜利召开！